зворотній зв'язок мапа головна
 
Організація бізнесу
Як розпочати бізнес
Державна реєстрація СПД
Ліцензії. Дозволи
Отримання кредиту
Вінницька Податкова Інспекція
До Вас їде ревізор?
Перевірки контролюючих органів
До Вас прийшов інспектор!?!
Вам потрібні працівники?
Типові договори
Підбір персоналу
Оформлення трудових відносин
Комерційні пропозиції
Недержавне пенсійне забезпечення
Запитання - відповідь
Про проект
Новини
Архів новин
Інші новини
Податкові новини
Информер безналичных валют г.Киев Информер наличных валют г.Киев
Информер курсов НБУ

     Матеріали розділу:

 ·  Как успешно пройти собеседование?
 ·  Как рассказывать о причинах ухода с предыдущей работы?
 ·  На смену резюме приходит корпоративный "профиль кандидата"
 ·  Какой информации не хватает руководству для оценки состояния здоровья компании
 ·  Зачем при трудоустройстве нужны тесты ?
 ·  Успешное интервью с работодателем
 ·  Искусство эффективного резюме
 ·  Когда невозможно уже работать напряженнее, начни работать умнее
 ·  Дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних
 ·  Як підібрати персонал

     Как правильно "рассказать немного о себе"?

Перед тем как идти на собеседование, Вам обязательно следует продумать свой ответ на просьбу интервьюера "рассказать немного о себе", поскольку наверняка к Вам обратятся с таким пожеланием. С этой целью отработайте мини-презентацию дома (она, кстати, Вам еще не раз пригодится), следуя нижеприведенным принципам.

1. Не повторяйте информацию, изложенную в резюме.

Лучше сделайте несколько ссылок ("Более подробно о навыках, приобретенных во время работы в этой компании, написано в моем резюме" и так далее). Если по каким-то причинам интервьюер хочет, чтобы Вы все-таки озвучили информацию, которая уже содержится в вашем CV, то он, скорее всего, задаст дополнительные вопросы.

2. Не загоняйте себя в биографические рамки.

Это не самый выигрышный и довольно банальный вариант. Лучше расскажите об имеющемся опыте в разрезе полученных вами навыков: перечислите то, что дали Вам компании, где Вы работали раньше, люди, с которыми Вы были в команде, и каким образом эти навыки Вы могли бы применить на новом месте.

3. Презентуйте себя с позиции профессионала.

Работодатель наверняка ждет, что Вы расскажете о том, почему Вы считаете себя подходящим кандидатом на должность, о которой идет речь. От Вас хотят услышать о вашем образовании, об опыте работы, если были какие-то нелогичные смены работы – в чем причины. Хорошо, если Вы сразу поведаете о своих ожиданиях от новой работы.

4. Расскажите о своих сильных сторонах, пересекающихся с требованиями должности и интересами работодателя.

Если Вы, к примеру, в совершенстве освоили игру на виолончели или катание на скейтборде, то вряд ли это поможет Вам в работе. А вот то, что в институте Вы были капитаном баскетбольной команды - гораздо более интересный для Вашего будущего руководства факт из Вашей биографии.

Посвящать собеседника в подробности Ваших семейных неурядиц, конечно же, не стоит. Однако рассказ о семье не станет свидетельством Вашего несоответствия должности. А для некоторых позиций такой вариант даже является плюсом: показывая, как важны для Вас семейные ценности, Вы демонстрируете заинтересованность в большей степени в стабильной работе и в меньшей степени в карьерном росте.

5. Соблюдайте регламент.

Лучше всего будет восприниматься лаконичный (короткий, но четкий!) рассказ о себе, минуты на две, по завершении которого уместно будет предложить задать дополнительные вопросы, если какие-то моменты работодатель для себя еще не уяснил.

В конце концов, цель работодателя при проведении любых оценочных процедур в процессе приема на работу состоит в том, чтобы получить ответы на три основных вопроса: "Сможет ли?", "Захочет ли?" и "Впишется ли?". Если Ваш краткий рассказ будет содержать соответствующий месседж, то, скорее всего, удовлетворит работодателя.


Новини на TviyBiznes.com
Громадянська акція ВПЕРЕД
   27.04.2011
Верховна Рада України ухвалила Закон «Про внесення змін до Податкового кодексу України»
   27.04.2011
Верховна Рада України ухвалила Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо скасування свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи та фізичної особи-підприємця"
   27.04.2011
28 квітня у Віннці відбудеться представницький форум з Корпоротивної соціальної відповідальності
   27.04.2011
"КРИШТАЛЕВУ ЗІРКУ" ОТРИМАЛА АНАСТАСІЯ ОСТАПЕЦЬ
   03.03.2010