Відносини між працівниками і роботодавцями в більшості випадків затьмарює залежність перших від других, а також процес майнового і фінансового розшарування суспільства.

У місті найбільш резонансним конфліктом останнього часу є ліквідація "Вінницької підшипникової компанії", і, як наслідок, примусове звільнення майже тисячі працівників. Логіка розвитку подій така: за законом власники мають право самостійно розпоряджатися своїм майном, в тому числі і згортати виробництво та ліквідовувати підприємство. Працівники хочуть працювати і мати джерело забезпечення добробуту родини. Цей конфлікт досі залишається невирішеним. Роботодавці не хочуть розвивати виробництво. Працівники не раз влаштовували акції протесту, і навіть на підприємстві працювала спецкомісія кабміну.

Щоб уникнути таких ситуацій, було створено спеціальний дорадчий орган - тристоронню соціально-економічну раду. В неї входять  представники профспілок, роботодавців та виконавчих органів влади. Ці інституції мають забезпечити проведення рівноправного соціального діалогу. Більш просто це можна пояснити так: профспілки, працедавці та влада мають передбачати найболючіші питання, і ще до виявів протестних дій (страйків, пікетувань тощо) упереджувати їх.

Національна тристороння соціально-економічна рада при Президентові Україна 24 червня провела тематичний семінар "Діяльності територіальної тристоронньої соціально-економічної ради в контексті становлення соціального діалогу в Україні".

Учасниками семінару стали представники Міжнародного бюро праці, Секретаріату Президента України, Кабінету Міністрів України, Міністерства праці та соціальної політики, співголови десяти областей України, гості з Польщі.

Основна мета проведення семінару - обговорення стану та шляхів розвитку соціального діалогу на національному та територіальному рівнях в контексті перспективи прийняття Закону України "Про соціальний діалог в Україні" та розгляд і можливе вирішення проблематичних питань соціального розвитку на відповідних територіях.

Перший заступник голови облдержадміністрації Валерій Коровій на семінарі розповів про  позитивні зміни області в сфері економіки та соціального розвитку в період з кінця 90-х років.

- Неабиякою проблемою стало погашення заборгованості, яка становила у 2000 році 250 млн грн. На теперішній час завдяки вміло побудованій моделі стосунків між профспілками, керівниками підприємств та владою, а також способом переговорів, ця проблема вирішилась позитивно, і заборгованість становить лише 30 тис. грн у Немирівському районі, - проінформував Валерій Коровій.

Учасники семінару ознайомилися з роботою по легалізації доходів населення і викорінення в області заробітної плати "в конвертах", а також розроблення програми щодо медичного страхування населення.

Валерій Коровій наголосив, що згоди між роботодавцями, працівниками та владою можна досягти шляхом діалогу.

 - Компроміс - це серцевина діалогу. Тільки завдяки компромісу можна забезпечити викорінення чи зменшення соціальних конфліктів, - сказав Валерій Коровій.

Науковий співробітник Центру соціального партнерства "Діалог" ім. Анджея Бончковського (Польща) доктор Анджей Зибала ознайомив учасників семінару із досягненнями та проблемами соціального діалогу в Польщі, зазначивши, що покращення ситуації в Україні можливе лише при умові стабільного прозорого державного устрою.

Джерело: 20minut.ua